Более 100 заявок по 350 руб. с конверсией в продажу — более 40%

Задача – получение заявок на вакансию

Решение

Классические методы поиска сотрудников не привели к успеху, и поэтому клиент решил попробовать найти персонал через соц.сети. Совместно с клиентом сформировали оффер на основе готовой вакансии. Собрали 5 основных аудиторий, на которые планировали вести рекламу. Изначально запустили простую лидформу, но столкнувшись с большим процентом некорректных заявок, решили усложнить форму. Тем самым мы отсеяли тех, кто просто интересуются и собрали базу пользователей, которые реально хотели устроиться на работу.

Результат

Оставить заявку